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2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

22.薪酬設(shè)計(jì)原則中，與激勵(lì)性原則對應(yīng)的原則是（）（2015.04）

  • A、經(jīng)濟(jì)性

  • B、合法性

  • C、內(nèi)在公平性

  • D、外在公平性

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9.以下不屬于組織人力資源規(guī)劃的內(nèi)容是（）（2015.04）

  • A、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

  • B、薪酬福利計(jì)劃

  • C、及時(shí)獲取職務(wù)空缺的數(shù)量

  • D、對組織中每個(gè)崗位人員素質(zhì)的評估

25.員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容除自我剖析、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)外，還有（）（2015.04）

  • A、實(shí)施與總結(jié)

  • B、評估與總結(jié)

  • C、反饋與修正

  • D、戰(zhàn)略與定位

26.組織具有的共同特點(diǎn)包括（）（2015.04）

  • A、組織有自己的目標(biāo)

  • B、組織通過合作來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

  • C、組織通過分工來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

  • D、組織是由個(gè)人和群體組成的

  • E、組織通過協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

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